Jan Labee
Jan Labee brengt ruim dertig jaar ervaring in het onderwijs mee, onder meer als leidinggevende en interimmanager. Binnen CPC is hij inzetbaar als interimmanager en individueel coach voor leiders en professionals. Met zijn achtergrond in leiderschapsontwikkeling, coaching en organisatieontwikkeling ondersteunt Jan mensen bij het versterken van eigenaarschap, samenwerking en professionele groei. Daarbij combineert hij betrokkenheid met duidelijkheid en werkt hij vanuit vertrouwen, verbinding en resultaat.
Jan Labee brengt meer dan dertig jaar ervaring in het onderwijs mee, waarvan vele jaren als leidinggevende en interimmanager. In verschillende onderwijscontexten begeleidde hij scholen, leiders en teams bij vraagstukken rond leiderschap, samenwerking en ontwikkeling.
Voor Jan begint duurzame ontwikkeling bij vertrouwen. Hij gelooft dat mensen verantwoordelijkheid kunnen en willen nemen wanneer duidelijk is waar zij samen voor staan en wanneer er ruimte is om elkaar werkelijk te ontmoeten. Oprechte aandacht, heldere verwachtingen en het voeren van het goede gesprek zijn voor hem belangrijke voorwaarden voor professionele groei.
Vertrouwen geeft mensen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en te groeien
Jan ondersteunt leiders en teams bij het versterken van eigenaarschap en samenwerking. Daarbij combineert hij betrokkenheid met duidelijkheid en houdt hij steeds oog voor zowel de mens als de gezamenlijke opdracht. Ook wanneer belangen uiteenlopen of situaties complex worden, zoekt hij naar wat nodig is om samen verder te komen.
Binnen CPC brengt Jan zijn ervaring met pedagogisch leiderschap, teamontwikkeling, coaching en organisatieontwikkeling in.
