Mathijs Labee
Mathijs Labee brengt ervaring mee als interimdirecteur in het primair onderwijs en als leidinggevende binnen de politie. Binnen CPC begeleidt hij leiders en teams bij vraagstukken rondom leiderschap, professionele cultuur en organisatieontwikkeling. Vanuit een onderzoekende en mensgerichte aanpak helpt Mathijs professionals om inzicht te krijgen in patronen en onderliggende oorzaken van vraagstukken. Met zijn achtergrond in coaching, leiderschap en organisatieontwikkeling ondersteunt hij duurzame groei van mensen en organisaties.
Mathijs Labee deed ervaring op als interimdirecteur in het primair onderwijs en werkt vanuit zijn ondernemerschap aan vraagstukken binnen het onderwijs. Daarnaast heeft hij een bedrijfskundige achtergrond en werkte hij als leidinggevende binnen de politie, onder meer als hulpofficier van justitie en als leidinggevende van een rechercheafdeling.
Mathijs gelooft in omgevingen waarin mensen vanuit gedeelde waarden werken, dezelfde taal spreken en open en eerlijk met elkaar in contact kunnen zijn. Groei begint voor hem bij de bereidheid om naar jezelf te kijken en je eigen handelen te onderzoeken.
Achter gedrag schuilt een verhaal. Door je oordeel uit te stellen, ontstaat ruimte om te begrijpen wat er werkelijk speelt
In zijn manier van werken is Mathijs onderzoekend. Hij luistert, observeert, herkent patronen en probeert zichtbare symptomen terug te brengen naar de onderliggende oorzaak. Daarbij staat de mens voor hem altijd centraal.
Binnen CPC zet Mathijs zijn ervaring in bij de begeleiding van teams en leiders, coaching, professionele cultuur en organisatieontwikkeling. Zijn doel is om leren en ontwikkelen betekenisvol te maken en mensen te helpen groeien, zowel professioneel als persoonlijk.
